Problem Solving Skills adalah kemampuan mengidentifikasi dan menemukan solusi yang efektif untuk mengatasi masalah atau melakukan pengambilan keputusan ketika dihadapkan dengan kondisi sulit. Problem solving ini termasuk soft skill yang harus dimiliki oleh seorang individu karena skill tersebut sangat berguna pada lingkungan kerja. Dalam bekerja, seorang pemimpin tim pasti menginginkan anggotanya memiliki problem solving skills […]
Organizational culture merupakan suatu kumpulan nilai dan praktik aktivitas kinerja yang berkolaborasi antar satu divisi dengan yang lainnya demi memenuhi harapan perusahaan. Semakin baik budaya organisasi dalam sebuah perusahaan, maka semakin mudah pula untuk meraih kesuksesan. Umumnya, organizational culture terbentuk ketika perusahaan menemui masalah dan mulai belajar untuk mengatasinya. Oleh karena itu, organizational culture secara
Teamwork adalah proses bekerja secara kolaboratif dengan sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan. Dalam sebuah teamwork, seluruh anggota kelompok akan memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan yang merupakan tanggung jawab bersama. Namun, bagaimana karakteristik teamwork yang baik? Adakah cara untuk meningkatkan kinerja tim supaya dapat dikatakan sebagai “Great Teamwork?”. Berikut ini merupakan beberapa tips
Manusia adalah makhluk sosial yang tidak lepas dari pengaruh sosialnya. Berdasarkan hal tersebut, salah satu bentuk perilaku sosial dari dalam diri manusia adalah empati. Empati merupakan sikap dari seorang individu dalam memahami kondisi perasaan dan emosi yang dirasakan orang lain serta berusaha untuk menempatkan diri pada posisi tersebut. Memiliki empati yang tinggi sangat penting dan
Kita semua tahu bahwa kepercayaan merupakan hal yang penting, baik dalam hubungan, pekerjaan, dan aspek-aspek kehidupan lainnya. Peran kepercayaan dalam sebuah organisasi merupakan unsur yang paling utama. Melalui sikap saling mempercayai maka setiap anggota akan mewujudkan tujuan dari organisasi dengan lebih baik. Apabila dalam sebuah organisasi atau tempat lainnya tidak dibangun sebuah kepercayaan, maka tugas
Growth mindset merupakan sebuah keyakinan seorang individu bahwa segala sesuatu dapat ditingkatkan melalui dedikasi dan usaha keras yang dilakukan. Walaupun mereka mengalami kegagalan, namun hal itu justru menjadi pembelajaran bagi mereka untuk berkembang menjadi lebih baik. Orang-orang yang memiliki keyakinan untuk terus berkembang dan selalu berusaha untuk mencapai tujuannya merupakan orang-orang yang memiliki growth mindset.
Komunikasi memang sangat penting bagi setiap individu. Dalam menjalani kehidupan,setiap individu pasti melakukan komunikasi. Bentuk komunikasi bukan hanya denganberbicara, tetapi juga dengan mendengarkan dan menulis. Dari berbagai bentukkomunikasi itulah dapat terciptanya kesinambungan antara satu individu dengan lainnyasehingga dapat bekerja dengan efisien dan efektif. Bagi para leader dalam perusahaan, communication skill ini wajib untuk dikuasai.Mengapa seperti
Tanggung jawab merupakan suatu hal yang penting bagi kehidupan setiap individu.Tidak hanya berlaku bagi kalangan usia tertentu, melainkan berlaku untuk setiapindividu dalam menjalani kehidupan sehari-harinya. Contoh yang dapat kita lihat secara jelas tentang poin tanggung jawab ini adalah padasosok seorang pemimpin. Pemimpin ibarat seorang pengendali yang mengatur jalannyasebuah struktur dalam perusahaan. Jika dalam sebuah perusahaan
Interaksi yang baik antara satu anggota dengan anggota yang lain dapat menciptakankesuksesan dalam membangun sebuah tim. Namun, bagaimana bentuk kinerja yangada dalam tim tersebut itulah yang akan mempengaruhi hasil akhirnya. Membangun tim yang memiliki kinerja tinggi adalah sebuah poin plus karena itu jaminanbagi sebuah perusahaan akan terus berkembang dan maju di tengah persaingan.Kinerja tinggi yang
MAKE YOUR DREAMS COME TRUE Q: I know of some people whose dreams have come true. Yet there are others like me, who dream and dream, but nothing comes true. So how do these people succeed and why do people like me cannot make the grade? A: The difference lies in whether the person is
The Art Of Asking Powerful Questions Q: I have heard of people saying ‘powerful questions’ instead of just ‘questions’. Is there any difference between them? Would not the use of ‘questions’ alone suffice? If there is a difference, then what tips can you offer me to be good in asking powerful questions? A: Powerful questions
Q: I am a Muslim. For the last 10 years I have endeavoured to live by the teachings of Islam. I do whatever I can to spread Islam through my daily actions. I have always hoped and prayed people will be touched by what I do. After 10 years now, I realised that this method
