Singapura bisa menjadi negara maju dalam waktu yang relatif singkat. Apa rahasianya? Rahasianya ada pada satu pertanyaan sederhana yang selalu mereka pikirkan: “What good can we get out of it?”. Pertanyaan inilah yang memandu setiap langkah, mulai dari kurikulum sekolah hingga hubungan luar negeri. Tapi, apa cuma itu aja rahasianya? Lee Kuan Yew: Pemimpin yang […]
Singapura Itu, Negara yang Berjalan Seperti Korporasi? Read More »
Coaching bisa membatu kita dalam keseharian kita yang sibuk, kita sering dihadapkan pada berbagai keputusan. Beberapa keputusan mungkin kecil, seperti memilih apa yang akan dimakan untuk makan siang, sementara yang lain lebih signifikan, seperti memutuskan langkah karir atau strategi bisnis. Dengan setiap pilihan, seringkali ada campuran antara kegembiraan dan ketidakpastian. Lalu, bagaimana kita menghadapinya? Ada
Wells Fargo mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap puluhan karyawan yang diduga berpura-pura bekerja dengan merekayasa aktivitas di komputer mereka. Menurut pihak Wells Fargo, sebagian besar dari mereka adalah karyawan yang telah bekerja kurang dari lima tahun dan memulai karir mereka selama pandemi dengan skema kerja remote. Apa Penyebab Utama Wells Fargo PHK Mereka? Fenomena
Wells Fargo PHK Puluhan Karyawan Apa Penyebabnya? Read More »
Coaching bisa meningkatkan produktivitasmu hingga lebih dari 80%? Ya, kamu tidak salah baca! Coaching terbukti dapat membantu individu mencapai tujuan mereka dengan lebih cepat dan efektif. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana ini bisa menjadi rahasia sukses profesionalmu dan mengapa kamu harus mempertimbangkan untuk mencobanya. Mengapa Penting? Coaching adalah proses di mana seorang coach
Coaching Dapat Tingkatkan Produktivitas Hingga 80% Read More »
Peter Principle adalah teori yang diusulkan oleh Dr. Laurence J. Peter, yang menyatakan bahwa dalam hierarki organisasi, setiap karyawan cenderung dipromosikan hingga mencapai tingkat ketidakmampuannya. Teori ini telah menjadi bahan diskusi di banyak organisasi. Mari kita telusuri lebih jauh tentang kebenaran teori ini dan bagaimana cara menangkisnya, baik dari perspektif organisasi maupun individu. Apakah Teori
Peter Principle adalah sebuah konsep yang menggambarkan situasi di mana karyawan dipromosikan berdasarkan kinerja mereka di posisi saat ini hingga mencapai posisi di mana mereka tidak lagi kompeten. Konsep ini pertama kali diperkenalkan oleh Dr. Laurence J. Peter dalam bukunya yang berjudul “The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong” yang diterbitkan pada tahun 1969.
Peter Principle: Ketika Promosi Berujung Ketidakmampuan Read More »
Coaching sesi yang sangat ditunggu pada tanggal 21 Juni 2024, bersama Coach Nurleli. Acara ini dihadiri oleh berbagai pemimpin dari berbagai divisi, semua berkumpul dengan tujuan yang sama: meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka untuk mendorong kinerja yang lebih tinggi dalam tim mereka. Coaching Mengubah Paradigma Kepemimpinan Sesi coaching ini bukanlah sekadar pelatihan biasa. Coach Nurleli, dengan
Coaching Transformasi Kepemimpinan Bersama Coach Nurleli Read More »
Apa Itu Self Limiting Belief? Self limiting belief adalah keyakinan atau asumsi negatif tentang diri kita yang membatasi kemampuan kita untuk bertindak, berkembang, atau meraih tujuan. Contohnya, keyakinan seperti “saya tidak cukup pintar untuk sukses” atau “saya tidak pantas mendapatkan kebahagiaan” bisa menghambat kita dari meraih apa yang kita inginkan. Keyakinan ini sering kali terbentuk
Belakangan ini, topik micro-organizing atau micro management sering diperbincangkan, terutama di kalangan pekerja yang berhadapan dengan budaya kerja yang kental dengan micro management. Banyak pekerja merasa tidak nyaman dengan gaya kepemimpinan ini, mengeluh bahwa micro-organizing membuat mereka merasa terkekang dan kurang dipercaya. Apa Itu Micro Management? Micro management adalah gaya kepemimpinan yang sangat menekankan pada
Mengapa Micro-Organizing Jadi Perbincangan Hangat? Read More »
Ready to create multigenerational teams at your workplace? Gabung di webinar Navigating Generational Dynamics! pahami perspektif tiap generasi dan ungkap rahasia menciptakan powerful multi generation team. Speaker1. Herman Cahyadi, Strategic HR Gojek2. Muhammad Farhan, Junior Accountant in Amsterdam ProvocateurTriaji Prio Pratomo, Human-Being Empowerment Consultant HostNurleli Susetiyo, Corporate Coach Catat tanggalnya!: 12 Juni 2024: 19:00-20:30 WIB
Timnas U23 Indonesia sekali lagi membuat gelombang di dunia sepak bola dengan mencapai perempat final Piala Asia. Penampilan mereka yang mengesankan tidak hanya mencerminkan kemenangan dalam skor tetapi juga dalam semangat dan strategi. Apa saja faktor yang membuat Timnas U23 meraih kemenangan tersebut? Strategi dan Solidaritas: Kunci Sukses Timnas U23 Keberhasilan Timnas U23 tidak terlepas
Integrasi Kerja Keras Hingga Kolaborasi Jadi Strategi Menang Timnas U23 Read More »
Di dunia yang penuh dengan perubahan dan hal-hal tak terduga, kemampuan untuk memimpin diri sendiri menjadi kunci utama untuk bertahan hidup. Namun, sebelum melangkah ke depan dan memimpin, kita perlu terlebih dahulu memperkuat diri kita sendiri. Proses ini disebut dengan empower self. Untuk empower self, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mengubah pola pikir atau
