Coaching sesi yang sangat ditunggu pada tanggal 21 Juni 2024, bersama Coach Nurleli. Acara ini dihadiri oleh berbagai pemimpin dari berbagai divisi, semua berkumpul dengan tujuan yang sama: meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka untuk mendorong kinerja yang lebih tinggi dalam tim mereka.
Coaching Mengubah Paradigma Kepemimpinan
Sesi coaching ini bukanlah sekadar pelatihan biasa. Coach Nurleli, dengan pendekatannya yang inspiratif dan praktis, berhasil membuka wawasan baru bagi para peserta. Selama sesi berlangsung, para pemimpin merasakan transformasi dalam cara mereka memandang kepemimpinan dan coaching.
Coaching Memberi Insight Baru dan Pencerahan
Setelah mengikuti sesi coaching, para peserta merasa mendapatkan insight baru yang sangat berharga. Mereka tercerahkan oleh konsep-konsep baru yang disampaikan oleh Coach Nurleli. Salah satu peserta menyatakan, “Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang bagaimana menjadi pemimpin yang lebih efektif dan inspiratif.”
Dari Sekadar Menyuruh ke Memahami dan Mendengar
Salah satu perubahan signifikan yang dialami oleh peserta adalah perubahan dalam pendekatan mereka terhadap anggota tim. Sebelum sesi ini, banyak dari mereka yang hanya fokus pada menyuruh dan mendorong karyawan untuk mencapai target. Namun, Coach Nurleli memperkenalkan pendekatan yang lebih empatik dan kolaboratif.
Seorang peserta mengungkapkan, “Coach Nurleli memberikan alat dan strategi yang nyata untuk meningkatkan kinerja tim saya. Saya belajar untuk lebih mendengar, memahami, dan membantu mencari solusi bersama-sama.” Ini adalah transformasi besar bagi banyak pemimpin yang sebelumnya mungkin lebih berorientasi pada hasil daripada proses.
Menjadi Pemimpin yang Solutif
Dengan pendekatan baru ini, para pemimpin tidak lagi sekadar mengarahkan dan memaksa. Mereka kini lebih memahami pentingnya mendengarkan dan bekerja sama dengan tim untuk menemukan solusi yang terbaik.
Coaching Membangun Kepercayaan Diri dan Siap Menghadapi Tantangan
Berkat sesi ini, para pemimpin merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi tantangan ke depan. Mereka sekarang memiliki alat dan strategi yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang lebih baik, tidak hanya dalam mengarahkan tim mereka tetapi juga dalam membangun hubungan yang lebih kuat dan produktif.