Berani adalah karakter seorang pemimpin sejati. Pemimpin sejati berani dalam menghadapi berbagai macam tantangan. Pemimpin sejati berani mengeksekusi visinya meskipun ada resiko gagal. Pemimpin sejati berani untuk mengambil keputusan di tengah ketidakpastian serta menumbuhkan budaya inklusif dalam lingkungannya. Pemimpin sejati berani mengakui bahwa mereka memerlukan bantuan individu yang berpikiran berbeda dan out of the box. …
Ada dua styles leadership. Setiap styles akan mempengaruhi proses dan kinerja dalam organisasi. Styles leadership yang tepat pada saat tertentu, tergantung pada situasi yang dihadapi organisasi atau anggota tim pada saat tertentu. Pendekatan yang digunakan dominant leadership adalah sikap tegas dan pemanfaatan kekuasaan otoritas formal. Dominant leader tidak memberikan banyak pilihan pada anggota selain mengikuti …
Leadership is Situational. Dominant or Prestige? Read More »
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali, memahami, mengendalikan, dan mengelola emosi diri dalam merespon setiap situasi. Emotional intelligence memberi pengaruh sangat besar bagi kesuksesan diri. Seseorang dengan kecerdasan emosional yang baik, mampu menafsirkan emosi diri sendiri dan orang lain. Sehingga sangat bermanfaat dalam menciptakan komunikasi efektif, membuat keputusan dan mencari solusi untuk kepentingan bersama. Kecerdasan …
Transformational leadership mencerminkan sikap suatu kepemimpinan partisipatif yang tidak hanya mampu memotivasi dan menggerakkan organisasi secara vertical dan horizontal, namun juga mewujudkan suatu kapasitas organisasi yang senantiasa agile di setiap keadaan. Para anggota organisasi yang dipimpin secara transformasional akan merasakan adanya kepercayaan, kekaguman, kesetiaan dan rasa hormat terhadap pimpinannya. Mereka juga termotivasi untuk melakukan pekerjaan …
Setiap manusia sebagai makhluk sosial pasti membutuhkan penilaian dari orang lain atau validasi dari orang lain terhadap aspek-aspek kehidupan yang ia miliki seperti kesuksesan diri, penampilan fisik, maupun kemampuan sosial yang dimiliki. Hal itu yang menyebabkan seseorang membandingkan dirinya dengan orang lain. Social comparison bukanlah suatu hal yang buruk jika tidak berlebihan. Jika tujuannya untuk …
Teamwork adalah bekerja secara kolaboratif dengan sekelompok individu untuk mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi yang telah disepakati bersama. Pentingnya teamwork dalam sebuah organisasi yaitu mencapai tujuan dengan mencegah adanya kesalahan, meningkatkan performa individu, mengurangi burnout, serta melatih manajemen konflik dan risiko. Dengan demikian, landasan teamwork adalah tujuan bersama. Jika setiap anggota tim memiliki …
Problem solving adalah kemampuan mengidentifikasi dan menemukan solusi yang efektif untuk mengatasi masalah atau melakukan pengambilan keputusan ketika dihadapkan dengan kondisi sulit. Problem solving ini termasuk soft skill yang harus dimiliki oleh seorang individu karena skill tersebut sangat berguna pada lingkungan kerja. Dalam bekerja, seorang pemimpin tim pasti menginginkan anggotanya memiliki problem solving skills yang …
Kita semua tahu bahwa kepercayaan merupakan hal yang penting, baik dalam hubungan, pekerjaan, dan aspek-aspek kehidupan lainnya. Peran kepercayaan dalam sebuah organisasi merupakan unsur yang paling utama. Melalui sikap saling mempercayai maka setiap anggota akan mewujudkan tujuan dari organisasi dengan lebih baik. Apabila dalam sebuah organisasi atau tempat lainnya tidak dibangun sebuah kepercayaan, maka tugas …
Tanggung jawab merupakan suatu hal yang penting bagi kehidupan setiap individu.Tidak hanya berlaku bagi kalangan usia tertentu, melainkan berlaku untuk setiapindividu dalam menjalani kehidupan sehari-harinya. Contoh yang dapat kita lihat secara jelas tentang poin tanggung jawab ini adalah padasosok seorang pemimpin. Pemimpin ibarat seorang pengendali yang mengatur jalannyasebuah struktur dalam perusahaan. Jika dalam sebuah perusahaan …
Setiap manusia dalam semua tatanan hidup memiliki tantangannya masing-masing, termasuk juga terkait dengan proses pengembangan dirinya. Dengan segala peran yang dimiliki manusia seperti sebagai seorang anak, orang tua, murid, guru, pekerja, dan peranan lainnya, pengembangan diri diperlukan sejalan dengan pengembangan peran yang dimiliki. Dalam dunia kerja, kebutuhan pengembangan diri ini menjadi sangat krusial terkait dengan …
Organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama secara sistematis dan terpimpin untuk mencapai tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang terdapat di dalamnya. Seperti kita tahu, sebuah organisasi sangat lekat kaitannya dengan seorang Leader atau Pemimpin yang memimpin organisasi tersebut. Pemimpin memiliki peran kunci untuk membuat setiap unsur dalam organisasi berjalan dengan …
