Singapura bisa menjadi negara maju dalam waktu yang relatif singkat. Apa rahasianya? Rahasianya ada pada satu pertanyaan sederhana yang selalu mereka pikirkan: “What good can we get out of it?”. Pertanyaan inilah yang memandu setiap langkah, mulai dari kurikulum sekolah hingga hubungan luar negeri. Tapi, apa cuma itu aja rahasianya? Lee Kuan Yew: Pemimpin yang […]
Singapura Itu, Negara yang Berjalan Seperti Korporasi? Read More »
Coaching bisa membatu kita dalam keseharian kita yang sibuk, kita sering dihadapkan pada berbagai keputusan. Beberapa keputusan mungkin kecil, seperti memilih apa yang akan dimakan untuk makan siang, sementara yang lain lebih signifikan, seperti memutuskan langkah karir atau strategi bisnis. Dengan setiap pilihan, seringkali ada campuran antara kegembiraan dan ketidakpastian. Lalu, bagaimana kita menghadapinya? Ada
Wells Fargo mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap puluhan karyawan yang diduga berpura-pura bekerja dengan merekayasa aktivitas di komputer mereka. Menurut pihak Wells Fargo, sebagian besar dari mereka adalah karyawan yang telah bekerja kurang dari lima tahun dan memulai karir mereka selama pandemi dengan skema kerja remote. Apa Penyebab Utama Wells Fargo PHK Mereka? Fenomena
Wells Fargo PHK Puluhan Karyawan Apa Penyebabnya? Read More »
Peter Principle adalah teori yang diusulkan oleh Dr. Laurence J. Peter, yang menyatakan bahwa dalam hierarki organisasi, setiap karyawan cenderung dipromosikan hingga mencapai tingkat ketidakmampuannya. Teori ini telah menjadi bahan diskusi di banyak organisasi. Mari kita telusuri lebih jauh tentang kebenaran teori ini dan bagaimana cara menangkisnya, baik dari perspektif organisasi maupun individu. Apakah Teori
Peter Principle adalah sebuah konsep yang menggambarkan situasi di mana karyawan dipromosikan berdasarkan kinerja mereka di posisi saat ini hingga mencapai posisi di mana mereka tidak lagi kompeten. Konsep ini pertama kali diperkenalkan oleh Dr. Laurence J. Peter dalam bukunya yang berjudul “The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong” yang diterbitkan pada tahun 1969.
Peter Principle: Ketika Promosi Berujung Ketidakmampuan Read More »
Timnas U23 Indonesia sekali lagi membuat gelombang di dunia sepak bola dengan mencapai perempat final Piala Asia. Penampilan mereka yang mengesankan tidak hanya mencerminkan kemenangan dalam skor tetapi juga dalam semangat dan strategi. Apa saja faktor yang membuat Timnas U23 meraih kemenangan tersebut? Strategi dan Solidaritas: Kunci Sukses Timnas U23 Keberhasilan Timnas U23 tidak terlepas
Integrasi Kerja Keras Hingga Kolaborasi Jadi Strategi Menang Timnas U23 Read More »
The Key of Success: “Belonging” Penting bagi para pemimpin untuk memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang apa itu rasa memiliki? mengapa hal itu penting? dan bagaimana dampak bisnis dan manusia terhadap organisasi mereka? Semakin kita sadar, semakin kita dapat menciptakan visi tentang apa yang kita inginkan. Tanpa mampu melihat apa yang bisa kita lakukan, kita
Bagi sebuah organisasi atau perusahaan, pengembangan karyawan sangat penting dilakukan secara berulang agar karyawan mampu untuk terus mengembangkan kompetensi, motivasi, produktivitas, serta kinerjanya supaya lebih baik dari waktu ke waktu, sehingga dapat berkontribusi secara optimal di perusahaan. Berikut 5 tahapan untuk menciptakan coaching culture dalam sebuah organisasi: Dari 5 tahapan tersebut, dapat membuat suatu organisasi
Organizational culture merupakan suatu kumpulan nilai dan praktik aktivitas kinerja yang berkolaborasi antar satu divisi dengan yang lainnya demi memenuhi harapan perusahaan. Semakin baik budaya organisasi dalam sebuah perusahaan, maka semakin mudah pula untuk meraih kesuksesan. Umumnya, organizational culture terbentuk ketika perusahaan menemui masalah dan mulai belajar untuk mengatasinya. Oleh karena itu, organizational culture secara
Dalam sebuah perusahaan, terdapat 3 (tiga) tahapan karir yang dapat dilalui seseorang. Ketika seseorang memasuki dunia organisasi, seseorang tersebut akan melalui peran menjadi seorang Do-ers, Managers, maupun Leaders. Do-ers umumnya akan fokus pada KPI (Key Performance Indicator) dan melakukan sesuatu atas dasar “pesanan” dari orang lain. Imbalan yang diharapkan juga tangible (mudah diukur). Managers melakukan
There is a saying “the older the wine, the better it is” which aptly applies to coaches who have retired or are about to. Their wealth of experience and exposure give them a definitive advantage that no amount of money or education can buy. So instead of retreating into the backwaters of their lives, this
MAKE YOUR DREAMS COME TRUE Q: I know of some people whose dreams have come true. Yet there are others like me, who dream and dream, but nothing comes true. So how do these people succeed and why do people like me cannot make the grade? A: The difference lies in whether the person is
