Quality Resources Coach

Kontak Kami

Team Collaboration Series

PAUSE! Aspek Sukses yang Terlupakan, Empowering Others doesn't Mean

Empowering Others doesn’t Mean Leaving Them Alone

Team Collaboration Series

“Memberdayakan Orang Lain Bukan Berarti Membiarkan Mereka Sendirian “ Self Empowerment merupakan konsep yang menggambarkan proses di mana seseorang mengembangkan kemampuan diri, mengambil kendali atas hidupnya, dan mencapai tingkat puncak potensi pribadinya. Ini melibatkan pemahaman mendalam tentang nilai-nilai pribadi, kepercayaan diri yang kuat, serta pengenalan dan pemanfaatan potensi tersembunyi yang ada dalam diri. Self Empowerment […]

Empowering Others doesn’t Mean Leaving Them Alone Read More »

pola pikir, Seni Menyatukan Perbedaan Pola Pikir

Seni Menyatukan Perbedaan Pola Pikir

Leave a Comment / Team Collaboration Series

Seni Menyatukan Perbedaan Pola Pikir yang beragam dalam sebuah tim dapat menjadi sumber kekuatan atau ketegangan. Bagaimana cara memadukan perbedaan ini untuk mencapai produktivitas maksimal? Memadukan perbedaan pola pikir dalam sebuah tim memerlukan pemahaman mendalam tentang potensi kontribusi yang dapat diberikan oleh setiap anggota. Dengan menerima dan menghargai keberagaman, tim dapat menciptakan lingkungan di mana

Seni Menyatukan Perbedaan Pola Pikir Read More »

Adaptability is a Natural Result of a Collaborative Team

Team Collaboration Series

Dalam sebuah organisasi, kolaborasi tim itu penting untuk mencapai hasil terbaik ketika menyelesaikan masalah yang rumit. Agar kolaborasi dapat berhasil, diharuskan untuk mengidentifikasi kapan dan bagaimana cara untuk berkolaborasi. Hal ini bisa dicapai dengan beradaptasi. Mampu beradaptasi menunjukkan kesiapan dan kemampuan dari individu, kelompok atau pun organisasi untuk mengikuti perubahan yang terjadi. Perkembangan industri saat

Adaptability is a Natural Result of a Collaborative Team Read More »

Teamwork makes The Dream Work

Teamwork makes The Dream Work

Team Collaboration Series

Teamwork adalah bekerja secara kolaboratif dengan sekelompok individu untuk mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi yang telah disepakati bersama. Pentingnya teamwork dalam sebuah organisasi yaitu mencapai tujuan dengan mencegah adanya kesalahan, meningkatkan performa individu, mengurangi burnout, serta melatih manajemen konflik dan risiko. Dengan demikian, landasan teamwork adalah tujuan bersama. Jika setiap anggota tim memiliki

Teamwork makes The Dream Work Read More »

Great Team, Great Work!

Team Collaboration Series

Teamwork adalah proses bekerja secara kolaboratif dengan sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan. Dalam sebuah teamwork, seluruh anggota kelompok akan memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan yang merupakan tanggung jawab bersama. Namun, bagaimana karakteristik teamwork yang baik? Adakah cara untuk meningkatkan kinerja tim supaya dapat dikatakan sebagai “Great Teamwork?”. Berikut ini merupakan beberapa tips

Great Team, Great Work! Read More »

A High-Performing Team, Produce Great Results!

Team Collaboration Series

Interaksi yang baik antara satu anggota dengan anggota yang lain dapat menciptakankesuksesan dalam membangun sebuah tim. Namun, bagaimana bentuk kinerja yangada dalam tim tersebut itulah yang akan mempengaruhi hasil akhirnya. Membangun tim yang memiliki kinerja tinggi adalah sebuah poin plus karena itu jaminanbagi sebuah perusahaan akan terus berkembang dan maju di tengah persaingan.Kinerja tinggi yang

A High-Performing Team, Produce Great Results! Read More »

Teamwork yang Efektif Ditentukan Dari Perilaku dan Kepemimpinan dalam Organisasi

Team Collaboration Series

Suatu organisasi akan efektif jika setiap individu di dalamnya efektif. Yaitu individu yang memiliki : rasa kepemilikan (ownership), spirit kolaborasi dan saling mendukung, dorongan untuk terus belajar, berpikir dan berinovasi. Sayangnya masih banyak organisasi yang tidak memiliki individu efektif, di mana mereka cenderung memiliki agenda sendiri (silo mindset), saling menjatuhkan, berada di comfort zone yang

Teamwork yang Efektif Ditentukan Dari Perilaku dan Kepemimpinan dalam Organisasi Read More »

Collaborate! ..or Die…

Team Collaboration Series

Client: “Saya baru direkrut bekerja di sebuah perusahaan, karena keahlian saya untuk mengatasi tantangan-tantangan bisnis dan pasar saat ini. Tetapi saya merasa frustrasi.  Ada banyak hal yang ingin saya lakukan, tetapi selalu terhambat oleh divisi lain yang tidak mendukung. Saya mulai berpikir untuk keluar dari perusahaan karena merasa mereka tidak siap menerima ide-ide baru. Saya

Collaborate! ..or Die… Read More »

Scroll to Top
Consultation