Untuk menjadi orang yang berpengaruh di tempat kerja, kita sering diberitahu bahwa kita harus naik pangkat atau mengumpulkan serangkaian kredensial yang mewah. Namun ini adalah kesalahpahaman yang besar. Menjadi pemimpin yang berpengaruh tidak ada hubungannya dengan jabatan atau posisi Anda dalam organisasi. Semakin banyak Anda dapat memberikan nilai tambah dan memengaruhi orang lain, semakin baik …
Berani adalah karakter seorang pemimpin sejati. Pemimpin sejati berani dalam menghadapi berbagai macam tantangan. Pemimpin sejati berani mengeksekusi visinya meskipun ada resiko gagal. Pemimpin sejati berani untuk mengambil keputusan di tengah ketidakpastian serta menumbuhkan budaya inklusif dalam lingkungannya. Pemimpin sejati berani mengakui bahwa mereka memerlukan bantuan individu yang berpikiran berbeda dan out of the box. …
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali, memahami, mengendalikan, dan mengelola emosi diri dalam merespon setiap situasi. Emotional intelligence memberi pengaruh sangat besar bagi kesuksesan diri. Seseorang dengan kecerdasan emosional yang baik, mampu menafsirkan emosi diri sendiri dan orang lain. Sehingga sangat bermanfaat dalam menciptakan komunikasi efektif, membuat keputusan dan mencari solusi untuk kepentingan bersama. Kecerdasan …
Individu yang memiliki kemampuan dan keyakinan terhadap dirinya, akan mampu untuk menggapai tujuan yang ia impikan. Berdasarkan motivasi tersebut, seseorang akan terus memperbaiki dirinya untuk menjadi versi terbaik dalam hidupnya. Kesuksesan yang ia dapat, berbuah dari hasil kerja keras dan usaha yang konsisten serta kredibilitasnya dalam menuangkan segala macam ide hingga menjadi sebuah kekuatan dalam …
Setiap manusia sebagai makhluk sosial pasti membutuhkan penilaian dari orang lain atau validasi dari orang lain terhadap aspek-aspek kehidupan yang ia miliki seperti kesuksesan diri, penampilan fisik, maupun kemampuan sosial yang dimiliki. Hal itu yang menyebabkan seseorang membandingkan dirinya dengan orang lain. Social comparison bukanlah suatu hal yang buruk jika tidak berlebihan. Jika tujuannya untuk …
Problem solving adalah kemampuan mengidentifikasi dan menemukan solusi yang efektif untuk mengatasi masalah atau melakukan pengambilan keputusan ketika dihadapkan dengan kondisi sulit. Problem solving ini termasuk soft skill yang harus dimiliki oleh seorang individu karena skill tersebut sangat berguna pada lingkungan kerja. Dalam bekerja, seorang pemimpin tim pasti menginginkan anggotanya memiliki problem solving skills yang …
Teamwork adalah proses bekerja secara kolaboratif dengan sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan. Dalam sebuah teamwork, seluruh anggota kelompok akan memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan yang merupakan tanggung jawab bersama. Namun, bagaimana karakteristik teamwork yang baik? Adakah cara untuk meningkatkan kinerja tim supaya dapat dikatakan sebagai “Great Teamwork?”. Berikut ini merupakan beberapa tips …
Manusia adalah makhluk sosial yang tidak lepas dari pengaruh sosialnya. Berdasarkan hal tersebut, salah satu bentuk perilaku sosial dari dalam diri manusia adalah empati. Empati merupakan sikap dari seorang individu dalam memahami kondisi perasaan dan emosi yang dirasakan orang lain serta berusaha untuk menempatkan diri pada posisi tersebut. Memiliki empati yang tinggi sangat penting dan …
Kita semua tahu bahwa kepercayaan merupakan hal yang penting, baik dalam hubungan, pekerjaan, dan aspek-aspek kehidupan lainnya. Peran kepercayaan dalam sebuah organisasi merupakan unsur yang paling utama. Melalui sikap saling mempercayai maka setiap anggota akan mewujudkan tujuan dari organisasi dengan lebih baik. Apabila dalam sebuah organisasi atau tempat lainnya tidak dibangun sebuah kepercayaan, maka tugas …
Growth mindset merupakan sebuah keyakinan seorang individu bahwa segala sesuatu dapat ditingkatkan melalui dedikasi dan usaha keras yang dilakukan. Walaupun mereka mengalami kegagalan, namun hal itu justru menjadi pembelajaran bagi mereka untuk berkembang menjadi lebih baik. Orang-orang yang memiliki keyakinan untuk terus berkembang dan selalu berusaha untuk mencapai tujuannya merupakan orang-orang yang memiliki growth mindset. …
Komunikasi memang sangat penting bagi setiap individu. Dalam menjalani kehidupan,setiap individu pasti melakukan komunikasi. Bentuk komunikasi bukan hanya denganberbicara, tetapi juga dengan mendengarkan dan menulis. Dari berbagai bentukkomunikasi itulah dapat terciptanya kesinambungan antara satu individu dengan lainnyasehingga dapat bekerja dengan efisien dan efektif. Bagi para leader dalam perusahaan, communication skill ini wajib untuk dikuasai.Mengapa seperti …
Interaksi yang baik antara satu anggota dengan anggota yang lain dapat menciptakankesuksesan dalam membangun sebuah tim. Namun, bagaimana bentuk kinerja yangada dalam tim tersebut itulah yang akan mempengaruhi hasil akhirnya. Membangun tim yang memiliki kinerja tinggi adalah sebuah poin plus karena itu jaminanbagi sebuah perusahaan akan terus berkembang dan maju di tengah persaingan.Kinerja tinggi yang …
